緊固件定制加工源頭供貨
聯(lián)系人:王經(jīng)理
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一個緊固件企業(yè)的良性發(fā)展,**建立企業(yè)的核心競爭力和培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在動力,但當前我國大多數(shù)永年緊固件廠家由于創(chuàng)新能力不足,缺少知識產(chǎn)權的先進技術少,企業(yè)的技術人才匱乏,隊伍不穩(wěn)定,一線員工未經(jīng)足夠培訓且流動性又大,企業(yè)日常窮于應付繁雜的低端或較低端產(chǎn)品,被動式的模式和不穩(wěn)定的市場環(huán)境。不可否認,諸如人力資源匱乏、核心技術缺位以及市場拓展乏力這些內(nèi)源性缺陷的存在,必定對行業(yè)的發(fā)展造成負面影響。
緊固件技術領域的研究工作,這些年來不但沒有獲得相應的發(fā)展,反而被不斷“邊緣化”,整個行業(yè)的原則性科研成果嚴重缺乏,相當多永年緊固件廠家對產(chǎn)品除了拉伸試驗、硬度檢測之外,并無金相檢測、沖擊性能驗試等必備手段,企業(yè)內(nèi)檢測人員沒有擁有***或省級有關部門認可的“質量檢測員”上崗證,因而與材料、熱處理或機械加工相關聯(lián)的產(chǎn)品質量問題往往因無法及時理清而產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛已成為當前常見的現(xiàn)象,不少企業(yè)往往由于鋼材市場上的材料“魚龍混雜”導致螺栓、螺母性能不達標事故頻出,但自身無法把關而束手無策,嚴重影響企業(yè)中品牌的樹立;一些產(chǎn)品“按斤論價”,在商品產(chǎn)值鏈中一般僅有0.5%-1.0%的利潤,緊固件產(chǎn)品的實際價值卻被嚴重扭曲,行業(yè)中又缺乏不要的行業(yè)規(guī)范,企業(yè)之間“壓價”相互搏殺的現(xiàn)象時??梢姟?/p>
時下,與其說永年緊固件廠家的發(fā)展面臨瓶頸期,不如說我們面臨的是促轉變、促發(fā)展的機會。我們要努力推動緊固件行業(yè)這個原有屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉型升級,,使產(chǎn)品由價值鏈的低端向中**延伸轉變,有效地推動緊固件產(chǎn)業(yè)由成本等要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變。只有解決緊固件行業(yè)發(fā)展的“短板效應”,才能有機會提升整個行業(yè)的產(chǎn)業(yè)競爭力,獲得新的市場空間。如何破解緊固件行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和難題,的的確確需要我們進行深入的研究與探索。